Archivo de la categoría ‘Creatividad e innovación’
Miércoles, 24 de junio de 2009
Marketing de surf
Juan Carlos Alcaide, que ya impartió meses atrás en el curso de “Marketing del Surf y deportes de deslizamiento”, será profesor de este interesantísimo curso azenzado de postgrado universitario sobre Marketing & Management del Surf y de los Deportes de Deslizamiento.Es necesario felicitar a Mondragon Unibertsitatea por varias razones:
- Por identificar un nicho
- Por generar un producto innovador e interesante
Económicamente rentable y en sintonía con las tendencias del marketing y la sociedad.
Jueves, 11 de junio de 2009
Requisitos inexcusables del director de marketing del siglo XXI
- Disposición para aprender de los usuarios
- Capacidad de planificación y de adaptar la planificación a las contingencias
- Habilidades conceptuales e intuición
- Orientación a los resultados a corto, medio y largo plazo
- Liderazgo y conducción de equipos. Habilidad para trabajar en solitario
- Autocontrol y sangre fría
- Coherencia. Tesón
- Capacidad de comunicación y motivación
- Capacidad para tomar decisiones bajo presión
- Creatividad
- Flexibilidad
- Sensibilidad intercultural
- Gran capacidad para la recopilación y análisis de un creciente flujo de información
- Gran capacidad para realizar diagnósticos objetivos de las situaciones del entorno
- Eficiencia
Jueves, 26 de marzo de 2009
Rodolfo Cremer en Desales University, Penssylvania
En estos días, el director del Instituto de Marketing de Servicios Rodolfo Cremer ha impartido varios seminarios sobre Marketing de Servicios en la prestigiosa Desales University de Pennsylvania.
Pueden ver la presentación en esta entrada.
These days, Rodolfo Cremer, director of Service Marketing Institute has given some seminars about Service Marketing in Desales University, Pennsylvania.
You can see the presentation in this entry.
Martes, 24 de marzo de 2009
Plan de Marketing 2010: 7 ideas clave
En el momento actual, la situación de mercado nos lleva desde mi punto de vista a los siguientes enfoques estratégicos:
1) Es necesario microsegmentar y hacer más cerrado el enfoque de mercado. Intentar agradar más a menos; perfilar el cliente ideal en los términos más cerrados y detallados posibles será una ayuda para tener éxito de mercado.
2) a partir de la definición anterior, se hace necesario trabajar el posicionamiento del negocio. De nuevo, trabajar la diferenciación; Averigüe que es lo que usted hace mejor a ojos del mercado y lo que su público objetivo quiere de usted. Quizá es como usted trabaja con un nicho específico o cómo empaqueta sus productos o presta su servicio.
Si usted no sabe que es, llame a tres o cuatro de sus clientes y pregúnteles en entrevistas en profundidad qué ven en usted de diferente y por qué le compran.
Siempre hay que saber “qué ven en nosotros!.
Elabore un mensaje central de marketing que le permita diferenciar rápidamente su negocio. Y centre en torno a ese posicionamiento el cien por cien de su estrategia y tácticas, concentrando mensajes.
3) Cree materiales de marketing basados en ese posicionamiemnto. Rehaga todos sus materiales de marketing, incluyendo su Web, para centrarse enese foco. Asegúrese de que cada palabra en sus materiales hable de sus mensajes centrales y a su público objetivo.
4) Gane la atención de los medios mediante publicity y relaciones públicas.
Cree una lista de periodistas que cubran su sector y zona geográfica y trabaje las relaciones individualizadas con cada uno de ellos convirtiéndose en un recurso confiable de información.
5) Trabaje el boca a boca y propicie las recomendaciones y el member gets member.
Cada cliente se debe convertir en un agente comercial no pagado, y feliz de serlo.
Trabaje el Haga esto convirtiendo a cada cliente en un contacto de marketing y de recomendación. Asocie cada contacto y cree procesos que se enfoquen en recomendaciones.
6) Huir del spam físico y virtual; Nunca visite sin previo aviso, no agobie con mensajes, sea claro y transparente, no asedie. Asegúrese de que toda su publicidad esté dirigida a crear prospectos, no clientes. Cuide la funcionalidad y utilidad de su comunicación relacional.
Usted debe encontrar maneras de “educar al cliente” antes de venderle.
Su público objetivo verá, en su información útil, una fuente de valor y quizá consideren oportuno pagar un plus.
Trabaje la comunicación proactiva desde la lógica de las cinco efes: funcionalidad, frecuencia, fluidez-flujo, feedback y flexibilidad-personalización.
7) Trabaje en el plan de marketing cotidianamente. En la actual situación de mercado, la vigencia de este documento nunca será mayor a un mes. ¡un mes!!. La commpetenencia reaccionará a sus movimientos, y la demanda se verá condicionada por la situacion económica.
En consecuencia, el plan debe ser un documento vivo en continua transformación.
Viernes, 13 de marzo de 2009
Customer power. Estrategias de marketing para los nuevos consumidores
Recientemente Juan Carlos Alcaide ha publicado un articulo sobre los cambios de mercado que se están produciendo.
Miércoles, 26 de noviembre de 2008
Marketing relacional mal hecho: Creación de valor
- El número de relaciones que un consumidor está dispuesto a mantener con diferentes proveedores es limitado.
- Las empresas pecan frecuentemente de posiciones y planteamientos unilaterales, pensando sólo en lo que a ellas le conviene.
- Muchas veces, en vez de fomentar relaciones amistosas y de cooperación, las mismas se convierten en relaciones basadas en la desconfianza y el antagonismo.
- Implantar un programa de marketing relacional sin antes haber diseñado una estrategia de relaciones con los clientes.
- Implantar un programa de marketing relacional sin tomar en consideración, en su justa medida, los cambios que deben introducirse en la organización.
- Pensar que cuanta más tecnología, mejor.
- Confundir el diseño y la puesta en práctica de un programa de marketing relacional con el simple hecho de adquirir un determinado programa informático.
- Hostigar, abrumar, acechar y acorralar a los clientes, en lugar de atraerlos, informarlos, convencerlos y enamorarlos.
- Dar por supuesto que los clientes desean mantener una relación, lo que les obligaría a hacer parte el trabajo y complicarse la vida.
- Dar por descontado que los clientes serán justos y equitativos.
- Confundir satisfacción con fidelidad (no todos los clientes satisfechos son fieles).
- Deficiente segmentación de los clientes (por ejemplo, crear demasiadas categorías de clientes: regulares, buenos, meritorios, excelentes, VIP, superbuenos, etcétera).
- Perder el valor de clientes (customer franchise) acumulado entre los clientes que no acceden a las clasificaciones superiores.
- Cambiar las “reglas del juego” durante el proceso (por ejemplo, generar problemas cuando se degrada un cliente de una categoría superior a otra inferior, con peor trato).
- No ser capaces de distinguir entre “incrementos reales” y “canibalización” (por ejemplo, dar premios por determinados comportamientos cuando los clientes se hubiesen comportado igual sin los premios).
- Confundir a un cliente “rehén”, que necesita el proveedor y no tiene otra alternativa, con un cliente “leal”.
- “La premisa de que la mayoría de los clientes valoran la interacción personal con sus instituciones financieras y son receptivos a las ventas asesoradas, no siempre es válido.”
- “Encontramos que cerca del 50% de todos los clientes de depósitos caen en el ‘mercado de utilidad’, que prefieren servicios básicos y precios y rendimientos atractivos.”
- “Al igual que las personas que prefieren las tiendas Walt-Mart y la línea aérea Southwest, los clientes que procuran utilidad en sus relaciones con los bancos sólo desean hacer sus negocios de forma expedita con términos atractivos.”
El marketing de servicios debe: CREAR VALOR!!!
“Valor para el cliente (VC) es cualquier percepción personal, desde la óptica de la demanda, de una ventaja generada como resultado de una asociación de un cliente con la oferta de una organización, y puede producirse vía una reducción del sacrificio; vía la presencia de beneficios (percibidos o resultado de atributos o directamente generados por la oferta); así como vía la resultante de cualquier combinación comparada de sacrificios y beneficios (determinados y expresados tanto racional como intuitivamente); o vía un agregado, a lo largo del tiempo, de cualquiera de esos elementos.”
Jueves, 13 de noviembre de 2008
Pasos para ser distintos: el valor de la Diferenciación
“Vernos a nosotros mismos como los demás nos ven es un don en extremo conveniente” Aldous Huxley
UNA MARCA, UNA IDEA
En 1960, Rosser Reeves, sumo sacerdote de la venta agresiva, escribió un libro muy popular, llamado “la realidad en publicidad”, que se utilizó como libro de texto en muchas universidades.
En el libro, Reeves presentó y definió un concepto llamado Unique Selling Proposition (USP o Propuesta de venta única).
El autor vino a definir el concepto en tres partes:
- Cada anuncio debe presentar una propuesta de venta al consumidor.
- La propuesta debe ser una y única, que la competencia no pueda ofrecer.
- Debe ser lo suficientemente potente como para atraer nuevos clientes hacia el producto.
Las ideas de Rosser Reeves tienen más importancia si cabe en la actualidad debido a la importancia de ser diferentes, si deseamos que los Clientes opten por nosotros, en un mar de competidores que ofrecen productos sustitutivos al nuestro. La elección entre múltiples opciones siempre esta basada en diferencias, implícitas o explicitas de estos productos.
Lunes, 6 de octubre de 2008
Inteligencia emocional en la empresa en la venta de servicios
“La inteligencia emocional es la capacidad para reconocer sentimientos en si mismo y en otros, siendo hábil para manejarlos al trabajar con otros”. D. Goleman
El concepto de inteligencia emocional tiene un precursor en el concepto de Inteligencia Social, del psicólogo Edward Thorndike quien en 1920 la definió como “la habilidad para comprender y dirigir a los hombres y mujeres, muchachos y muchachas, y actuar sabiamente en las relaciones humanas”.
La expresión “inteligencia emocional” la introdujeron por primera vez en el campo de la psicología en 1990 los investigadores Peter Salowey y John D. Mayer definiéndola como “la capacidad de percibir los sentimientos propios y los de los demás, distinguir entre ellos y servirse de esa información para guiar el pensamiento y la conducta de uno mismo”.
Este concepto sería popularizado por Daniel Goleman en 1995 con un libro de gran éxito. En su libro La inteligencia emocional en la empresa (1998) se refiere a la “inteligencia emocional” como “la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los ajenos, de motivarnos y de manejar bien las emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones”.
Es la capacidad de:
- Sentir
- Entender
- Controlar
- Modificar los estados de ánimo tanto propios como ajenos
Lunes, 1 de septiembre de 2008
Los siete pilares de la fidelidad de los clientes
Entender y manejar el comportamiento del cliente particular es la base de las Conclusiones que estamos obteniendo en diferentes trabajos con varios clientes.
- Gestionar la selección del cliente antes de gestionar la retención del cliente.
Notamos que es necesario profundizar en el conocimiento de los “buenos clientes” para buscar buenos clientes y ser disuasorio con los gemelos de los malos.
- Tener paciencia. La fidelidad del cliente requiere tiempo.
Nunca se obtiene resultados antes de dos años
- Centrarse en repartición de las aportaciones del cliente. “La poligamia en el consumidor es la norma hoy en día” lo vemos en cualquier sector de actividad. Nadie se casa con nadie.
- Asegúrese de que su inversión en fidelización sea beneficiosa para ambas partes y que no esté demasiado inclinada a su favor.
La Fidelización de basa en algo mutuo.
- El camino hacia la fidelidad es tortuoso. Es necesario entender la industria y los perfiles de respuesta específicos de los clientes.
- Los empleados satisfechos y fieles son fundamentales. Proveedores fijos y contentos, empleados fijos y contentos me dan clientes contentos y fijos.
- La fidelización del cliente y la imagen de marca se deben gestionar mano a mano.
La tendencia es el Branding Emocional.
Tomando sólo este último punto como parte de la metodología total demasiadas compañías gestionan la fidelización del cliente y la marca separadamente. Estos son al menos dos departamentos independientes con bases de datos también independientes y posiblemente incompatibles. Casar estas funciones y la información en la que se basan es fundamental para conseguir una fidelización del cliente beneficiosa.
- Terminamos con una diapositiva procedente de una investigación basada en diez grupos de discusión con clientes de empresas de servicios:













